尊敬的常延丽代表：
您提出的《关于加强社区工作者职业体系建设的建议》（第149号）收悉，现答复如下：
一、关于社区工作者配备不足的问题。社区工作者因招录进入渠道不同，因此人员配备问题也牵扯到多部门。2012年至2016年由省民政、财政、人社厅统一招录的社区专职工作者605名，其中203人已由于考录公务员、事业单位、另谋出路等陆续离职，截至2022年7月实际在职402名。针对社区专职人员配备不足的问题，今年下半年我局将向市委、市政府、市委组织部等相关部门上报招聘计划，建议将社区专职工作者招录补足至605人。
二、关于落实待遇政策问题。宝塔区网格员由宝塔区政府招录，劳动保障协管员由人社局招录，由于进入社区的入口不同，经费保障解决途径也不同。经与市财政局沟通，按照《陕西省城乡网格化服务管理办法（试行）（陕平安办发〔2021〕10号）》中“将网格化管理部门（综治中心）的建设、运行和网格员劳动报酬、工作补贴等经费保障事项纳入同级预算”要求，网格员经费应由宝塔区承担，但考虑金额较大，逐步消化需要一个过程，市财政设立三年过渡期，从2021年起，市对宝塔区每年定额补助608.74万元。我们建议各县（市、区）根据当地财政实际情况，参照市委组织部、市民政局、市财政局和市人社局联合印发的关于《延安市社区工作者薪酬管理办法》（延市组发〔2022〕150号）执行网格员、劳动保障协管员工资待遇。同时，我们也鼓励网格员、劳动保障协管员积极参与“两委”竞选，提高工资待遇。
三、社区工作经费保障不到位问题。根据《关于全面加强和改进城市基层党建工作的意见》（延市发〔2018〕13号）规定“宝塔区城市社区每年工作经费（含党建工作经费、服务群众专项经费）不少于40万元，其他县(区)城市社区每年工作经费不少于30万元。经费以县（区）财政解决为主，市级财政每年为每个城市社区列支20万元。各县(区）要严格规范资金管理，保障经费足额拨付、有效使用，发挥最大效益，保证社区有钱为居民群众办事。”由于近年来受疫情影响，我市财政支出压力较大，2022年市财政对全市140个社区每个安排工作经费8万元，2023年市财政对每个社区预算安排10万元。
非常感谢您对社区建设工作的大力支持和关注，希望您今后一如既往地支持我们民政工作，同时多提宝贵意见建议！
延安市民政局
2023年7月12日
（联系人：高一萌；联系电话：0911-7090454）